企業の採用・教育担当者向け

人事採用ご担当者様へ

採用活動でお困りの企業様。 イマドキの学生の胸に響く企業プレゼンをされていますか? 就職ナビや合同セミナー、自社セミナーでの 効果的なブレゼン・表現方法から面接方法などをご指導いたします。 また昨今のテーマであるインターンシッブのブログラムや実施方法、当日の講義の実施についてもご提案しております。 弊社ではこのような新卒採用のコンサルティング活動を通じて、就職ナビ・合同セミナー以外での「学生との新たな接点」をご提供しております。 是非お気軽にご相談ください。

コンサルティングメニュー一覧

・採用コンセプトと採用ポリシー、学生へのコアメッセージの策定
・対象学生のターゲティング(採用基準の設定)と採用プロセス、選考方法の決定
・採用広報メディアの選定
・採用ツールの企画・制作
・コアメッセージに沿ったセミナーでの学生を惹きつけるプレゼン
・採用担当者の育成→・育てる面接の指導・代行(V3式「選考プロセスでファンにする面接手法」)
・内定クロージング、選考評価方法の指導
・内々定〜正式内定〜社員教育への接続
・社員教育の在り方・手法のご提案

教育・研修ご担当者様へ

管理職、若手社員のモチベーションと行動変容、職場の人間関係の改善が課題の企業様。 株式会社V3の社員教育は社内で「ワーキング・モチベーター」を育成することです。 育成しませんか。 ワーキング・モチベーターとはジブンの持ち味を活かし、成果を出す喜びを周囲の仲間に拡げていくチームリーダー(伝道師)を意味します。

第1ステージは受講者一人一人にジブン革命を起こしていただき、行動変容を実現します。 働く楽しさを職場の仲間に拡げるワーキング・モチベーターへと成長し、直面する業務で成果を出せる人材になっていただきます。

第2ステージは社内講師への育成です。 認定ワーキング・モチベーターとして他の社員を教育する業務を担っていただき、その後の社員教育は自社で完結できる仕組み作りをご提案いたします。 本当に自社に合った教育ブログラムを自前で開発し講義までできますので、将来的にはコストゼロで研修体制が構築できるという考え方です。

一人でも多くのワーキング・モチベーターを世の中に輩出し、結果を出しながら元気に活き活きと仕事ができる社会の想像が株式会社V3のめざすところです。

テーマ事例

ワーキング・モチベーター養成講座「カッコイイ管理職養成講座」